LOWONGAN KPK

INDONESIA MEMANGGIL

Dibutuhkan lebih dari sekedar TEKAD untuk memberantas korupsi di Indonesia...

Indonesia memanggil Warga Negara Indonesia yang memiliki integritas dan komitmen tinggi untuk bergabung dengan Komisi Pemberantasan Korupsi dan mengisi posisi-posisi jabatan berikut:



Jabatan Rumpun Struktural Lihat Spesifikasi Jabatan
Deputi Bidang Informasi dan Data
Kepala Biro SDM
Kepala Bagian Pelayanan Kepegawaian
Kepala Bagian Perencanaan Pengembangan

Jabatan Rumpun Fungsional Lihat Spesifikasi Jabatan
Pemeriksa Gratifikasi
Pemeriksa LHKPN
Spesialis Kampanye Sosial
Spesialis Hubungan Internasional - Bantuan Internasional
Spesialis Hubungan Internasional - Bilateral dan Multilateral
Spesialis Hubungan Internasional - Implementasi Kegiatan
Spesialis Jaringan Kerjasama Nasional Daerah
Spesialis Pelacakan Aset
Spesialis Pendidikan Masyarakat
Spesialis Penelitian, Pengkajian dan Pengembangan
Spesialis SDM
Spesialis SDM (Pendidikan dan Pelatihan)
Spesialis Humas (Pemberitaan, Pelayanan, Informasi dan Publikasi)

Jabatan Rumpun Administrasi Lihat Spesifikasi Jabatan
Administrasi Laporan Harta Kekayaan Penyelenggara Negara
Administrasi Kesekretariatan Bidang Informasi dan Data
Administrasi Kesekretariatan Bidang Penindakan
Administrasi Kesekretariatan Bidang Pengawasan Internal dan Pengaduan Masyarakat
Administrasi Gratifikasi
Administrasi Hukum
Administrasi Penuntutan
Administrasi Penyelidikan
Administrasi Penyidikan
Administrasi SDM (Pelayanan Kepegawaian /Database dan HRIS)
Administrasi SDM (Perencanaan dan Pengembangan)
Staf Acquisition & Implementation
Staf Humas
Staf Pendidikan dan Pelatihan
Staf Delivery Support ( IT Security)
Staf Kampanye Sosial
Staf Penggajian
Staf Unit Pelayanan (ULP)
Staf Pengelolaan Gedung
Staf Planning and Monitoring
Sekretaris Deputi Bidang Pencegahan
Arsiparis

PERSYARATAN PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN
Minimal S1 untuk jabatan Struktural dan Spesialis/Fungsional.
Minimal D3 untuk jabatan administrasi dan staf.
Diutamakan berbahasa Inggris aktif
Mahir menggunakan komputer dan aplikasinya
KETENTUAN UMUM
Tidak terikat hubungan suami/istri, ayah/ibu, mertua/menantu, anak kandung/tiri/angkat, saudara kandung/tiri/angkat dengan pegawai yang sudah bekerja di KPK.
Setiap lamaran dikirimkan melalui situs-web konsultan independen, www.ppm-asesmen.com
Khusus pelamar yang berasal dari Polri, Pegawai Negeri prosedur pendaftaran melalui instansinya masing-masing.
Pendaftaran hanya melalui situs-web. Tidak menerima lamaran melalui pos
Pengumuman tiap tahap akan dicantumkan dalam situs-web KPK dan situs web konsultan, tidak diadakan surat menyurat.
Proses rekrutmen dan seleksi akan dilakukan oleh konsultan independen, kecuali tahap wawancara akhir
Bersedia mengikuti seluruh proses rekrutmen dan seleksi di Jakarta atas biaya sendiri.
Pelamar tidak diperkenankan untuk menghubungi atau berhubungan denganb pejabat/pegawai KPK dalam kaitannya dengan proses rekrutmen dan seleksi
Seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi ini tidak dipungut biaya apapun
Apabila ada pihak-pihak yang berusaha meminta biaya/menjanjikan sesuatu/menawarkan bantuan atas proses rekrutmen dan seleksi ini dapat melapor ke : pengaduan@kpk.go.id



TATA CARA MELAMAR :
Lamaran hanya dapat dikirimkan melalui aplikasi on-line (klik link registrasi on-line di bagian bawah spesifikasi jabatan). Tidak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran.
Pelamar wajib memiliki alamat e-mail pribadi yang masih aktif untuk dapat mengikuti proses seleksi ini. Kami tidak melayani alamat e-mail yang salah input oleh pelamar.
Pelamar dilarang menggunakan alamat e-mail kantor atau orang lain untuk proses pendaftaran ini.
Setelah mengisi formulir aplikasi dan mengirimkannya kembali secara on-line, pelamar akan mendapat konfirmasi registrasi. Konfirmasi tersebut berisi nomor registrasi yang akan digunakan selama proses seleksi. Anda tidak dapat menerima e-mail registrasi apabila alamat e-mail yang anda input salah dan atau sudah tidak aktif, sehingga anda tidak bisa log-in untuk pengumuman selanjutnya.
Pelamar hanya diperkenankan melakukan satu kali registrasi on-line dan hanya untuk satu posisi saja .Untuk itu pastikan Anda telah memilih Posisi Jabatan yang sesuai, serta menuliskan semua data dengan benar, sebelum menekan tombol KIRIM.
Pelamar wajib mengisi aplikasi dengan data/informasi yang sebenar-benarnya karena data ini akan diklarifikasi dengan benar saat pelaksanaan verifikasi dokumen/informasi.
Masa waktu registrasi on-line adalah 3 s/d 12 Oktober 2010
Aplikasi yang masuk setelah batas akhir registrasi dan atau tidak melamar secara on-line, dianggap tidak berlaku.
Keputusan hasil seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
Pada setiap tahapan seleksi, hanya kandidat terbaik ( short listed ) yang akan mengikuti tahap seleksi berikutnya.
Kandidat yang dinyatakan lulus melalui pengumuman di website KPK dan website PPM yang akan dihubungi oleh Konsultan Independen untuk masuk ke tahap seleksi berikutnya.
Pengumuman hasil seleksi administrasi dan pelamar yang berhak mengikuti seleksi selanjutnya dapat dilihat di website www.ppm-asesmen.com mulai tanggal 20 Oktober 2010, pukul 21.00 WIB.

JADUAL KEGIATAN :

Kegiatan

Tanggal

Pengumuman Lulus Seleksi Administrasi (di situs web)

20 Oktober 2010

Tes Potensi

23 - 24 oktober 2010

Pengumuman Lulus Tes Potensi (di situs web)

3 November 2010

Asesmen Kompetensi

6 - 7 November 2010

Pengumuman Lulus Asesmen Kompetensi (di situs web)

17 November 2010

Wawancara Akhir

19 - 24 November

Pengumuman lulus Wawancara Akhir (di situs web)

26 November 2010

Pemeriksaan Kesehatan

4 Desember 2010

Pengumuman lulus Tes Kesehatan

10 Desember 2010


PENTING UNTUK DIPERSIAPKAN :
Bagi Anda yang kemudian dinyatakan lolos seleksi administrasi, akan diminta hadir pada Tes Tahap I di lokasi dan waktu yang akan ditetapkan dengan membawa dokumen dan kelengkapan sebagai berikut:

Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku, asli dan fotokopi.
Fotokopi ijazah yang sesuai dengan persyaratan pendidikan dan telah dilegalisir oleh pejabat berwenang
Fotokopi transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang
Fotokopi sertifikat keahlian lainnya yang relevan
Data Riwayat Hidup yang harus di download dari website www.ppm-asesmen.com setelah anda log in, data riwayat hidup yang telah diisi diserahkan dalam bentuk print out
Kartu Peserta Seleksi yang harus didownload dari website www.ppm-asesmen.com setelah Anda log in. Mohon dilengkapi dan diserahkan dalam bentuk print out
Pas Foto Berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar
Surat Referensi Pekerjaan atau surat lain seperti SK pengangkatan/Surat Tugas yang menguatkan pengalaman kerja yang telah diisikan pada formulir Aplikasi On-line saat melamar.
Seluruh berkas dimasukkan ke dalam map folio, yang sudah dituliskan nama dan nomor registrasi Anda dengan ketentuan :
Map merah untuk kelompok pekerjaan struktural
Map hijau untuk kelompok pekerjaan fungsional
Map biru untuk kelompok pekerjaan administrasi


Mohon mempersiapkan seluruh dokumen dengan lengkap dan benar. Jika ditemukan ketidaklengkapan dokumen dan/atau ketidaksesuaian data pada dokumen dengan berkas lamaran, Anda akan dinyatakan gugur pada Tes Tahap I



TATACARA PENGISIAN APLIKASI ONLINE

Sediakan waktu yang cukup. Pengisian Aplikasi online ini secara lengkap membutuhkan waktu sekitar 30 - 60 menit.
Baca dengan seksama setiap petunjuk yang disediakan
Persiapkan semua data yang anda butuhkan pada saat pengisian aplikasi, antara lain :
KTP
Riwayat Pekerjaan/Daftar Riwayat Hidup
Isikan semua kolom isian dengan benar dan lengkap
Pastikan semua Isian sudah anda isikan dengan benar sebelum anda mengirimkan ( submit ) aplikasi anda
Formulir aplikasi online dapat diakses mulai Minggu 3 Oktober 2010 pukul 06.00 WIB , dan akan ditutup Selasa 12 Oktober 2010 pukul 24.00 WIB

Copyright © 2010 PPM Asesmen SDM
Pertanyaan dan informasi hubungi: kpk_im5@ppm-asesmen.com
Call Center ( 24 jam) : 021- 230 0901, 230 0313 ext. 2350 dan 2353

sumber : http://www.ppm-asesmen.com/

Lowongan CPNS Mahkamah Agung RI 2010

Sehubungan dengan Surat Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara
dan Reformasi Birokrasi RI tanggal 22 Juli 2010 Nomor: 590.F/M.PANRB/
07/2010 perihal Persetujuan Prinsip Tambahan Formasi CPNS Pusat Tahun
2010, maka Mahkamah Agung RI akan melaksanakan penerimaan Calon Hakim
dan Calon Pegawai Negeri Sipil Tahun Anggaran 2010, dengan ini disampaikan
hal-hal sebagai berikut :
A. Pembentukan Panitia Tingkat Daerah :
1. Panitia Gabungan terdiri dari Peradilan Umum, Peradilan Militer dan
Peradilan Tata Usaha Negara dikoordinir oleh Pengadilan Tinggi untuk
menerima lamaran peserta Calon Hakim Peradilan Umum dan Calon
Hakim Peradilan TUN serta Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS).
2. Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara tidak dibenarkan untuk menerima
lamaran, baik Calon Hakim Peradilan TUN maupun Calon Pegawai Negeri
Sipil (CPNS).
3. Pengadilan Militer Tinggi tidak dibenarkan untuk menerima lamaran
Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS).
4. Panitia Pengadilan Tinggi Agama menerima lamaran untuk peserta Calon
Hakim Peradilan Agama dan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS). Khusus
peserta Calon Hakim Agama dan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di
wilayah Denpasar mendaftar pada Pengadilan Tinggi Denpasar.
5. Panitia tersebut diatas bertugas menginformasikan, mengatur dan
menyiapkan hal-hal yang bersifat tehnis antara lain :
a. Pengumuman persyaratan penerimaan Calon Hakim dan Calon
Pegawai Negeri Sipil (CPNS) melalui papan pengumuman pada
Pengadilan Tingkat Banding seluruh Indonesia mulai tanggal 1
Oktober 2010 dan melalui Internet dapat diakses dengan situs
http://www.mahkamahagung.go.id, http://www.badilag.net/ dan
http://badilum.info
b. Menyediakan sarana dan prasarana serta fasilitas penunjang lainnya.
c. Menerima pendaftaran berkas lamaran Calon Hakim (Cakim) dan
Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) mulai tanggal 4 s/d 6 Oktober
2010 dari jam 08.00 s/d 14.00 waktu setempat
d. Diberikan kewenangan kepada Pengadilan Tingkat Banding untuk
membentuk Tim Penguji Tes Komputer dan harus mengadakan Tes
Komputer bagi semua Calon Peserta yang soalnya telah ditentukan
oleh panitia pusat apabila calon peserta dinyatakan lulus selanjutnya
baru ke Tim Seleksi kelengkapan persyaratan berkas lamaran dan
menentukan boleh tidaknya mengikuti ujian penyaringan secara tertulis
(baru mendapatkan nomor peserta ujian). (Soal ujian komputer berada
di Ketua Pengadilan Tinggi / Pengadilan Tinggi Agama)
e. Melaporkan ke Panitia Pusat Mahkamah Agung RI c.q Biro
Kepegawaian dengan nomor fax (021) 3454429 / (021) 3453553 /
SEKRETARIS MAHKAMAH AGUNG RI
JL. MEDAN MERDEKA UTARA NO. 9 – 13 Telp. 3843348 – 3457661 ( Hunting )
TROMOL POS NO. 1020 – JAKARTA 10010
2 of 5
(021) 3814349 / (021) 3504224 atau melalui email:
biro_kepegawaian_mari@yahoo.co.id jumlah peserta yang telah
mendaftar berikut rincian berdasarkan klasifikasi pendidikan dan
jabatan yang dilamar, adapun jumlah formasi yang tersedia adalah
sebagai berikut:
NO NAMA JABATAN KUALIFIKASI PENDIDIKAN GOL JUM KET
1 Widyaiswara Bidang
Manajemen
S2. Magister Manajemen, S2.
Magister Manajemen Sistem
Informasi
III/b 3
1)
2 Widyaiswara Bidang Hukum S2. Magister Hukum III/b 3
1)
3 Calon Hakim Umum S1 Hukum III/a 100
4 Calon Hakim Agama S1. Hukum Islam, S1. Hukum
yang menguasai Hukum Islam III/a 75
5 Calon Hakim TUN S1 Hukum III/a 30
6 Calon Panitera Pengganti S1 Hukum III/a 220 2)
7 Calon Panitera Pengganti S1 Hukum Islam, S1. Hukum
yang menguasai Hukum Islam III/a 170
8 Penata Laporan Keuangan S1. Ekonomi Akutansi III/a 140
9 Pranata Komputer Tingkat.
S1
S1 Ilmu Komputer, S1 Sistem
Informasi, S1 Manajemen
Informatika, S1 Tehnik
Informatika
III/a 212
10 Pengevaluasi dan Penyusun
Program
S1. Ekonomi Manajemen, S1.
Ilmu Sosial (Jurusan Administrasi
Negara/Niaga, Ilmu
Pemerintahan, Hubungan
Internasional, Komunikasi)
III/a 105
11 Auditor S1 Ekonomi Akutansi III/a 3 1)
12 Psikolog S1 Psikologi III/a 4 1)
13 Penterjemah S1 Sastra Inggris III/a 3
1)
14 Penterjemah S1 Sastra Arab III/a 2
1)
15 Penterjemah S1. Sastra Belanda III/a 1
1)
16 Calon Juru Sita Tingkat. S1
S1. Ilmu Hukum
III/a 70
2)
S1. Hukum Islam 3)
17 Calon Juru Sita Tingkat. DIII
D-III. ALTRI II/c 30
18 Pranata Komputer Tingkat.
D-III
D-III.Komputer, D-III. Manajemen
Informatika II/c 142
19 Verifikator Keuangan D-III. Akutansi II/c 60
20 Perawat D-III. Perawat II/c 2
1)
21 Pengadministrasi Umum D-III. Sekretaris II/c 4
1)
22 Pustakawan D-III. Pustakawan II/c 4
1)
TOTAL 1383
Keterangan :
1) Kualifikasi Pendidikan tersebut HANYA DIPERUNTUKAN bagi wilayah Banten,
Jakarta , Bandung.
2) Kualifikasi Pendidikan tersebut HANYA DIPERUNTUKAN bagi Pengadilan Tinggi.
3) Kualifikasi Pendidikan tersebut HANYA DIPERUNTUKAN bagi Pengadilan Tinggi
Agama.
3 of 5
f. Jumlah peserta berdasarkan rincian klasifikasi pendidikan dan jabatan
yang dilamar tersebut selambat-lambatnya diterima oleh Panitia Pusat
c.q Biro Kepegawaian dengan alamat email
biro_kepegawaian_mari@yahoo.co.id pada tanggal 8 Oktober 2010
(Lampiran I) beserta Soft Copy Daftar Biodata Pelamar (Lampiran II).
g. Dalam melaksanakan ujian seleksi penerimaan Calon Hakim dan Calon
Pegawai Negeri Sipil selalu berkoordinasi dengan Panitia Pusat c.q
Biro Kepegawaian melalui telepon (021) 3457661 ext. 402 atau (021)
3454429 atau melalui email biro_kepegawaian_mari@yahoo.co.id
h. Menyiapkan daftar hadir peserta (sesuai contoh terlampir).
6. Biaya pelaksanaan ujian di daerah akan memperoleh dana bantuan dari
Mahkamah Agung RI.
B. Jumlah formasi yang tersedia untuk Tahun Anggaran 2010 sebanyak 1.383
orang, terdiri dari :
1. Calon Hakim : 205 orang
2. Calon Pegawai Negeri Sipil : 1.178 orang
3. Jumlah formasi NASIONAL sebanyak 1.383 orang ini untuk Peradilan
seluruh Indonesia, dengan perincian :
a. Cakim Peradilan Umum sejumlah 100 orang, dengan kualifikasi
pendidikan Sarjana Hukum.
b. Cakim Peradilan Agama, sejumlah 75 orang, dengan kualifikasi
pendidikan S1. Hukum Islam atau S1. Hukum yang menguasai Hukum
Islam.
c. Calon Hakim Tata Usaha Negara (TUN) sejumlah 30 orang, dengan
kualifikasi pendidikan Sarjana Hukum.
d. Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) sejumlah 1.178 orang untuk 4
(empat) lingkungan peradilan dengan rincian kualifikasi pendidikan
sebagai berikut :
1. S1 (Starata 1) sejumlah 936 orang
2. D3 (Diploma 3) sejumlah 312 orang
4. Formasi Calon Hakim dan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS)
diperuntukan bagi yang bukan Pegawai Negeri Sipil (pelamar umum), oleh
karena itu bagi Pegawai Negeri Sipil yang akan mengikuti ujian Calon
Hakim harus melampirkan dalam lamarannya Surat Keputusan telah
mengundurkan diri sebagai Pegawai Negeri Sipil dari Instansi masingmasing,
apabila terbukti sebagai PNS, maka pengusulan yang bersangkutan
tidak akan diproses.
5. Surat lamaran ditujukan kepada Sekretaris Mahkamah Agung RI d.a Jl.
Medan Merdeka Utara No.9-13 Jakarta Pusat, dengan mencantumkan
alamat peserta yang jelas beserta kode pos dan nomor telepon yang dapat
dihubungi dengan melampirkan syarat-syarat pendaftaran.
C. Materi seleksi Ujian penerimaan Calon Hakim (Cakim) dan Calon Pegawai
Negeri Sipil adalah :
1. Test Kompetensi Dasar (TKD) dengan waktu pengerjaan soal selama 120
menit yang dikerjakan oleh semua peserta, materinya terdiri dari :
a. Test Pengetahuan Umum (TPU).
b. Test Bakat Skolastik (TBS).
c. Test Skala Kematangan (TSK)
4 of 5
2. Test Kompetensi Bidang (TKB) dengan waktu pengerjaan soal selama
120 menit dikerjakan oleh semua peserta berdasarkan kualifikasi
pendidikan.
3. Materi Ujian tambahan untuk Calon Hakim :
a. Pengetahuan Ilmu Hukum (Tes Substansi / ujian tertulis) dengan
waktu pengerjaan soal selama 120 menit.
b. Wawancara (dilaksanakan setelah dinyatakan lulus ujian tertulis).
c. Psikotest (dilaksanakan setelah dinyatakan lulus ujian tertulis).
d. Baca Kitab (untuk Calon Hakim Agama, dilaksanakan setelah
dinyatakan lulus ujian tertulis).
4. Peserta seleksi Ujian diwajibkan membawa :
a. Kartu Tanda Pengenal (KTP) yang masih berlaku.
b. Nomor peserta ujian.
c. Pensil 2B dan rautan.
d. Penghapus.
e. Ballpoint.
f. Penggaris.
g. Papan alas menulis.
5. Pakaian Peserta seleksi Ujian :
a. Untuk pria berpakaian kemeja dan celana panjang dari bahan kain serta
memakai sepatu.
b. Untuk wanita berpakaian blus dan rok / celana panjang dari bahan kain
serta memakai sepatu.
6. Soal ujian beserta Lembar Jawaban Komputer dibawa oleh Panitia Pusat
Mahkamah Agung RI ke Pengadilan Tingkat Banding seluruh Indonesia.
D. Pelaksanaan Seleksi dan Pengumuman Hasil Ujian.
1. Pelaksanaan seleksi Ujian Tertulis dilaksanakan pada tanggal 26 Oktober
2010.
2. Tempat pelaksanaan Ujian Tertulis Pengadilan Tinggi dan Pengadilan
Tinggi Agama
3. Pemeriksaan hasil Ujian Tertulis Calon Hakim (Cakim) dan Calon
Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dilaksanakan oleh Tim seleksi dari
Perguruan Tinggi Negeri
4. Pengumumuman hasil seleksi ujian tertulis diumumkan paling cepat 14
hari setelah seleksi ujian tertulis,
5. Pengumuman hasil seleksi ujian melalui internet dengan alamat website:
http://www.mahkamahagung.go.id, http://www.badilag.net/ dan
http://badilum.info
6. Bagi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) yang telah dinyatakan lulus
diwajibkan melampirkan ASLI Surat Keterangan Berbadan Sehat, Surat
Keterangan Bebas Narkoba dari Rumah Sakit Pemerintah, Surat
Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian setempat, dan
Kartu Kuning dari Depnaker yang masih berlaku.
7. Bagi Calon Hakim Peradilan Umum / Agama / Tata Usaha Negara yang
dinyatakan lulus ujian tertulis selanjutnya mengikuti Tes Psikotest,
wawancara dan membaca kitab bagi Calon Hakim Peradilan Agama, dan
diwajibkan membawa Surat Keterangan Bebas Narkoba dari Rumah Sakit
Pemerintah setempat pada saat mengikuti Tes Wawancara dan Psikotest.








sumber : http://www.mahkamahagung.go.id/images/news/cpnsma2010/1._Penerimaan_CAKIM_dan_CPNS_2010_SI.pdf

AGAR LULUS CPNS

Tips agar lulus CPNS 2010


Pegawai Negeri Sipil atau sering disebut PNS merupakan pekerjaan yang sebagian orang dianggap sebagai pekerjaan yang menjanjikan, pekerjaan yang tidak membuat kita kaya tapi dapat membuat kita hidup dengan berkecukupan, alasan itulah yang menyebabkan ketika penerimaan CPNS itu berlangsung beribu-ribu pelamar mencoba melamar pekerjaan ini.
Banyak orang menganggap penerimaan CPNS itu hanyalah formalitas belaka termasuk saya ketika saya masih pada saat di sekolah menengah dulu, sehingga apabila ingin lulus sebagai CPNS harus mengeluarkan uang yang besar agar dapat lolos ataupun juga harus memiliki koneksi ke pejabat setempat atau juga bernegosiasi kepada ketua panitia rekrutment, padahal itu adalah pendapat yang salah, mindset seperti itulah yang menyebabkan banyak peserta yang tidak Lulus, karena dasar inilah saya ingin berbagi sedikit pengalaman saya serta istri saya yang sekarang Alhamdullilah telah bekerja di Instansi Pemerintah
Pertama-pertama yang harus dipersiapkan untuk menaklukkan saringan penerimaan PNS adalah
1. Mindset
Menanamkan dalam diri kita bahwa Allah swt yang mengatur segalanya, sehingga apapun hasilnya berarti ini yang terbaik menurut Allah swt buat kita dan yang penting kita sudah berusaha begitu juga kita harus menanamkan dalam diri kita bahwa CPNS ini murni hasil dari kemampuan kita, bukan karena Uang ataupun baking kita dan Jangan pernah menganggap saringan CPNS ini hanya formalitas belaka, karena ini lah awal dari kegagalan.
Jangan semakin modern, mereka yang berpikir pragmatis seperti dahulu kala maka akan kalah sama mereka yang berpikiran secara modern

2. Persiapaan yang matang
Persiapan disini dimulai dari pelamar masih dibangku kuliah dimana IPK harus memenuhi standart minimum yakni 2,75 kecuali Pemda Aceh tahun 2009 lalu standart minimum IPK 2,5 , dalam menentukan formasi yang akan kita pilih maka pilihlah formasi yang menyediakan jumlah formasi yang lebih banyak dalam setiap jabatan sehingga peluang kita menjadi lebih besar pula.
untuk lokasi ujian kebanyakan Kementerian-kementerian melakukan rekrutment biasanya dilakukan di ibukota negara, yakni Kota Jakarta sehingga para pelamar harus mempersiapkan matang-matang baik dana maupun kemampuan menaklukkan ujian tertulis.
Yakinkan dalam hati bahwa semakin besar usaha kita, semakin besar pula rejeki kita.

3. Latihan soal Tes Potensi Akademik dan Tes Psikotes
Dalam saringan penerimaan CPNS tes tertulis yang sering diujikan adalah Tes Potensi Akademi ( TPA ) dan Tes Psikotes, maka kita harus mempersiapkan diri kita untuk dapat mengerjakan soal tersebut.
Banyak pelamar ketika melaksanakan ujian CPNS hanya ikut-ikutan saja, tanpa pernah ada persiapan serta mencari tau bentuk soal yang akan dikeluarkan dalam ujian tersebut, seharusnya pelamar harus sering-sering mengerjakan soal-soal Tes Potensi Akademik serta Test Psikotes ini karena dalam menaklukkan ujian saringan ini yang menang bukanlah mereka yang pintar melainkan mereka yang telah sering mengerjakan soal ini, ibarat kita berperang, apabila kita telah tau senjata apa yang harus kita pakai saat melawan musuh, maka insyaallah kita akan menaklukkan musuh kita, maka cara jitu untuk menaklukan ujian tertulis ini adalah sering-seringlah berlatih soal-soal tahun sebelumnya karena hamper 85% soal yang diujikan dengan pola yang sama persis serta mengatur waktu ketika latihan menjawab soal tertulis ini.
Untuk bahan-bahannya banyak tersedia di toko buku, maupun dapat didownload secara mudah melalui internet.
Dalam mengerjakan soal tertulis ini sangat dianjurkan untuk menghindarkan dari system belajar kilat, belajar ketika sebulan mau ujian ataupun seminggu mau ujian, seharusnya pelamar belajar kalau bisa 6 bulan sebelum ujian dilaksanakan, ini karena saingan kita banyak dan yang Lulus adalah meraka yang sudah memulai persiapannya terlebih dahulu.

4. Hati-hati terhadap serangan psikologis
Maksud saya serangan psikologis disini adalah jangan pernah percaya kepada teman yang mengatakan dia Lulus tanpa belajar, ataupun hanya belajar semalam mau ujian, itu hanya serangan psikologis aja agar teman-teman berpikiran seperti itu dengan demikian berkuranglah saingan kita. Maka hati-hati, toh walaupun kita belajar mati-matian untuk mengerjakan soal2 tes tertulis ini, maka ini sangat berguna, dimana hampir semua perusahan swasta maupun perusahaan BUMN ketika melakukan rekrutment juga mengujikan soal-soal yang dilakukan pada rekrutmen CPNS.

5. Persiapan Fisik
Faktor fisik sangat menentukan ketika melaksanakan ujian tertulis tersebut, jadi mari mempersiapkan keadaan fisik kita dengan mengkonsumsi makanan dan minuman bergizi sebelum Ujian tertulis berlangsung.
Semakin sehat fisik kita, semakin gampang kita berkonsentrasi dalam mengerjakan ujian tes tertulis.

6. Test Wawancara
Tes yang sering banyak memakan korban adalah tertulis yakni Test Potensi Akademik dan Tes Psikotes sehingga, apabila pelamar lulus dalam ujian tertulis maka peluang pelamar menajdi sangat besar untuk dapat bergabung di Instansi Pemerintah, namun bukan berarti Tes Wawancara itu hanya formulitas saja, tapi pelamar harus telah mempersiapkannya lebih matang lagi seperti mengetahi visi dan misi dari instansi yang sedang dilamar, job description dari jabatan yang pelamar pilih, dan yang gak kalah penting pelamar harus mengetahui potensi yang ada dalam diri pelamar seperti kelebihan dan kekurangan pelamar.
Pengalaman istri saya sebelum istri saya lulus, sebelumnya istri saya gagal di tes wawancara ini karena kekurang tahuan istri saya tentang visi dan misi dari instansi pemerintah yang istri saya pilih, namun karena tekad, doa, dan usaha yang terus dilakukan Alhamdullilah istri saya lulus di Instansi Pemerintah lainnya.

7. Persiapan jika gagal
Apabila kita gagal, maka jadikan itu sebagai cambuk untuk membuat kita untuk semakin giat lagi dalam mempersiapkan rekrutment CPNS tahun yang akan datang.

Mungkin hanya ini dulu yang dapat saya jelaskan, ini merupakan pengalaman saya dan istri saya ketika belum menjadi seorang PNS. Mudah-mudahan dengan sedikit info ini dapat membantu teman-teman sekalian untuk dapat bekerja di Instansi Pemerintah.
Semoga sukses….!!!!!

Lowongan PT POS 2010

PENERIMAAN CALON KARYAWAN PT POS INDONESIA (PERSERO) 2010

1. Persyaratan
a. memiliki ijazah minimal sarjana setingkat strata-1 (S-1) dari perguruan tinggi negeri dan swasta yang terakreditasi dengan jurusan manajemen/bisnis (manajemen, akuntansi, manajemen bisnis, micro finance, bisnis logistik dan transportasi), manajemen informatika, teknik (informatika, sipil, arsitektur, industri), hukum dan psikologi.
b. indeks prestasi kumulatif minimal 2,75
c. belum berkeluarga kecuali pelamar dari karyawan PT Pos Indonesia (persero)
d. diutamakan telah memiliki pengalaman atau telah bekerja pada suatu unit kerja institusi/perusahaan/lembaga/kantor. pelamar dari karyawan PT Pos Indonesia mempunyai masa kerja minimal 4 tahun.
e. usia maksimal 28 tahun pada saat memasukkan lamaran. pelamar dari karyawan PT Pos indonesia usia maksimal 35 tahun.
f. membuat surat pernyataan bermaterai sebagai berikut:
- bersedia untuk tidak melakukan pernikahan selama masa program orientasi kerja
- dalam keadaan tidak hamil selama masa program orientasi kerja
- bersedia ditempatkan diseluruh wilayah indonesia
- bersedia menjalani ikatan dinas
g. Tidak sedang dalam proses pengusutan suatu pelanggaran dengan pihak berwajib karena tindakan kriminal dan tidak terlibat perkara narkoba atau psikotropika lainnya yang dilarang penggunaannya, yang dinyatakan dengan surat keterangan catatan kepolisian (SKCK) dari kepolisian
h. melampirkan sertifikat toefl tahun 2009-2010 jika ada
i. lulus seleksi yang dilaksanakan meliputi seleksi/test:
- administrasi
- test potensi akademik (TPA)
- psikotest
- kesehatan dan wawancara

2. Cara Melamar
pelamar mengirimkan berkas lamaran melalui kantor pos terdekat menggunakan layanan pos express atau surat kilat khusus dialamatkan kepada:
Direktur Sumber Daya Manusia PT Pos Indonesia (Persero)
c.q Kepala divisi pengembangan sumber daya manusia
Jl. cilaki no.73 Bandung 40115
Paling lambat tanggal 11 oktober 2010 (cap pos)

berkas lamaran yang masuk menjadi hak milik PT Pos Indonesia (Persero)